Soms ben ik een (taal)purist. Dan moet het helemaal precies kloppen. Wat hartstikke onhandig is als je 3 Principes Coach/Facilitator bent want dan weet je dat er helemaal niks klopt ;-).
Zo vindt de taalpurist in mij de term ‘coach’ niet passen bij het werk dat ik doe in het kader van de 3 Principes.
Volgens opleidingsinstituut De Baak is coachen “een proces waarbij een coach een individu (de coachee) begeleidt bij het bereiken van persoonlijke of professionele doelen door middel van gestructureerde gesprekken. Tijdens deze gesprekken stelt de coach vragen, luistert actief en geeft constructieve feedback. Het doel is om de coachee te helpen zelf antwoorden en oplossingen te vinden, waardoor de coachee in staat is om meer uit zichzelf te halen”.
Deze definitie is, met inzicht in de 3P’s om verschillende redenen problematisch (waarbij we het woord ‘problematisch’ uiteraard met een flinke korrel zout nemen want er is nooit een probleem, hooguit de gedachte dat er iets anders zou moeten zijn ;-)).
Ik fileer de betekenis van coaching eventjes.
Allereerst het woord ‘doel’. Niks mis met dat woord zolang je herkent dat wat je nastreeft, je nooit gaat brengen wat je zoekt. We streven naar meer geld, meer zelfinzicht, meer erkenning of [vul in wat op jou van toepassing is]. En waarom streven we daarnaar? In mijn ogen omdat iedereen, altijd en overal, zich vooral okay wil voelen. Ten onrecht denken we dat we ons okay zullen voelen als we ons doel bereikt hebben.
Een enorme misvatting omdat we, onder ons onrustige ik-kom-tekort-, ik-ben-niet-goed-genoeg of ik-ben-onveilig-denken altijd, zonder uitzondering heel, compleet en okay zijn.
Die misvatting wordt wat mij betreft bevestigd door het laatste deel van de definitie: “waardoor de coachee in staat is om meer uit zichzelf te halen”. Wat wil je dan ‘uit jezelf halen’? Je darmen? Je hart? Vast niet.
Vermoedelijk heb je bedacht dat er nu iets ontbreekt aan jou en dat moet anders. Want als het anders is dan voel je je fijner en gelukkiger.
Herken je dan dat je BEDACHT hebt dat er iets anders moet? Je kijkt tegen denken aan, niet tegen een absolute waarheid. Zo werkt het systeem: je voelt je denken. Wat hartstikke vervelend kan voelen en jouw behoefte om te veranderen of een doel na te streven, vermoedelijk aanwakkert.
Nog zo’n leuke uit de definitie van coaching: “constructieve feedback”. Dat suggereert dat er goede en slechte feedback kan zijn. Constructief en niet constructief. Maar… Constructief of niet, als ik jou feedback geef, geef ik je mijn gedachten. Je had zelf al gedachten en je krijgt de mijne erbij. Met het idee dat de mijne beter zijn omdat ik de coach ben.
Herken je de fuck-up? Denken is nooit waar. Het is een tijdelijke energie die door ons heen komt en weer verdwijnt. En – bij gebrek aan betere woorden – zolang een bepaald denkenergietje in mij is, voelt hij als echt en waar. Zodra dat denk-energietje weer weg is (wat altijd gebeurt, er is geen enkele gedachte 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar bij je) dan voel ik het bijbehorende gevoel niet eens.
Als je dat herkent: hoe zinvol is het dan nog om te coachen of om gecoacht te worden en gedachten met elkaar uit te wisselen?
In mijn ogen is het veel handiger om de inhoud van het denken te laten voor wat het is (ongeacht of we het ‘doelen’ noemen of ‘feedback’ of whatever) en ons in plaats daarvan te concentreren op het feit dat er denken is. Of anders gezegd: niet wat je denkt, maar dat je denkt maakt een wereld van verschil in hoe het leven ervaren wordt.
Daar samen naar kijken, dat noem ik liever faciliteren; faciliteren komt van het Latijnse woord facilis, wat letterlijk “iets gemakkelijker maken” betekent. Ik coach niet, ik maak het je gemakkelijk om inzicht te krijgen het paradigma van de 3 principes dat vervolgens het leven gemakkelijk maakt.
Heb jij ook belangstelling om jouw leven en dat van de mensen waarmee je werkt te vergemakkelijken? Dan is meedoen aan de 3P Professional Facilitator Opleiding misschien iets voor jou. De opleiding start in maart en er zijn nog plekken vrij.
Een vrijblijvende intake is je eerste stap om te bepalen of de opleiding inderdaad iets voor je is. Meer informatie over de opleiding en een knop om een intake aan te vragen vind je op deze pagina.