Shift in Werk & Ondernemen
Living life at the next level!Durf jij te gaan voor minder stress, meer genieten, hogere productiviteit en (nog) beter contact met je klanten?
implementeren in flow
Online Training
Voor ondernemers (ZZP en MKB) die makkelijker en meer in actie willen zijn voor meer voortgang en resultaat. In 5 modules leer je wat jou weerhoudt van succesvol implementeren. Zodat je eindelijk gaat doen wat je altijd al had willen doen. 🙂 Op een volkomen ontspannen en relaxte manier!
Eendaagse trainingen
Meer ontspannen werken en ondernemen begint wat ons betreft bij een Shiftdag. Een dag lang inzichten vergaren zodat je makkelijker en meer ontspannen leeft en werkt. Zelfs (of juist!) als je veel stress ervaart in je werk.
Dieper inzicht
Een driedaagse onderdompeling voor mensen die méér willen van de lichtheid en ontspanning die inzicht in de 3 principes teweeg kan brengen. Je bent nieuwsgierig geraakt en wilt je inzicht verdiepen. Daar krijg je tijdens deze relaxte drie dagen alle ruimte voor!
Werk- of ondernemers coaching
Wil je liever individuele coaching op het gebied van het moeitelozer maken van werk of ondernemerschap? Dat kan. In de vorm van een driedaagse intensive of via losse coachingsessies. Net wat bij jou en voor je agenda past.
Werk & Ondernemen in blogjes
Radioshow 29/3/2023: Ik heb het zo druk!
We wijzen het steeds vaker aan als oorzaak van onze stress: de drukte die er heerst op het werk, in het gezin of die de maatschappij ons oplegt. Logisch. Zo voelt het ook; als je niet nog tien dossiers had liggen om in te duiken en af te werken, het liefst vandaag...
Geen drijfveer maar drijven
Mind is al de drijvende kracht achter alle vorm. Daar hoef jij als persoontje (persoonsvorm!) geen ideeën aan toe te voegen. Het stroomt al door je heen zolang je leeft. Bij kleine kinderen is dat goed te zien. Mijn acht maanden oude kleindochter staat zomaar ineens...
Radioshow 27/7/2022: De 3 principes in je bedrijf
Hoe kan zo’n psycho-spiritueel begrip als de 3 principes nu helpen om je bedrijf makkelijker te runnen of om makkelijker met je personeel of collega’s om te gaan? Daar geldt toch gewoon de wet van vraag en aanbod? Daar heb je toch gewoon te maken met richtlijnen voor...