Heel Nederland zit in de stress of heeft een burn-out, veel jongeren zijn depressief en de bladen staat vol met verhalen over mensen die last hebben van onzekerheid of perfectionisme. Relaties zijn ingewikkeld en de opvoeding een heel gedoe.

Ook binnen organisaties schuurt en wringt het; veranderingen komen maar moeizaam tot stand, het ziekteverzuim blijft stijgen en samenwerking loopt vaak niet zo soepel als gewenst is.

Psychologen en psychiaters worden drukbezocht, maar de behandeling is niet altijd succesvol en duurt vaak lang. Mogen wij, naar aanleiding hiervan, even een gedurfde uitspraak doen? Het oude psychologische paradigma, waarbij werkdruk, jeugdtrauma’s of ‘verkeerde’ gedachtepatronen als oorzaak worden aangewezen, werkt niet langer. Het mag en kan anders.

Gelukkig is er een nieuw paradigma. Eentje die verwijst naar de waarheid achter de menselijke ervaring en het besturingssysteem van ieder mens. Wij werken er al een tijdje mee en zien mensen hun eigen heelheid en helderheid ontdekken; hun veerkracht en vrijheid terugvinden.

Zoals begrip van weerpatronen ooit het doen van regendansjes overbodig maakte, zal dit paradigma allerlei therapieën doen verdwijnen. De illusie van het denken doorzien en daarmee je gevoelens begrijpen zorgt ervoor dat teruggaan in het verleden, ombuigen van gedachten en werken aan patronen niet langer logisch is. Dat kost ook allemaal veel te veel moeite.

De drie principes zoals uitgelegd door Sydney Banks staan in de de VS en de UK ook wel bekend als ‘the Inside Out Understanding’ of ‘Innate Health’. Het beschrijft het achterliggende mechanisme van het leven in zijn algemeenheid en psychologisch functioneren daarbinnen in het bijzonder. Inzicht in dit systeem biedt ontspanning en helderheid. Zowel in werk als privé.

Dit voor Nederland nieuwe paradigma wordt in de VS en UK al decennia lang met verbluffend succes ingezet in verslavingsklinieken, psychiatrische instellingen, gevangenissen en behandelkamers van psychologen. Daarnaast blijkt inzicht in dit paradigma een blijvend positief effect te hebben op de samenwerking binnen en financiële resultaten van bedrijven.

Omdat mensen daadwerkelijk en fundamenteel geholpen worden en niet langer hoeven ‘vechten’ voor emotioneel welzijn. Je eigen inzichten hebben bij jou geleid tot transformatie; nu is het jouw beurt om anderen de ruimte te bieden ditzelfde te realiseren. Simpelweg door gesprekken die steeds in dezelfde richting wijzen: waar komt je ervaring vandaan?

Jij kunt tot de vierde lichting Nederlands opgeleide facilitators horen. Of je nu al werkzaam bent in de hulpverlening, in de toekomst een coachpraktijk wilt beginnen gebaseerd op de Three Principles of binnen een organisatie voor meer gemak & moeiteloosheid wilt zorgen; dat maakt niet uit.

Facilitator is in dit kader een mooi woord voor iemand die zelf (diep) inzicht heeft in de werking van de menselijke ervaring en de aard van onze ware natuur. En daarmee ruimte schept voor anderen om hun eigen inzichten te krijgen en daarmee een prettiger leven.

Wij gaan ervan uit dat je inmiddels al zover op de hoogte bent van wat inzicht in de 3 principes voor mensen kan doen, dat we je dat op deze plek niet hoeven uit te leggen. Heb je wel behoefte aan die uitleg, dan verwijzen we je graag naar één van onze andere programma’s om eerst voor jezelf te ervaren tot welke veranderingen deze inzichten kunnen leiden voor jou en je cliënten.

Voor toelating tot deze coach/facilitator opleiding is het geen probleem als je het gevoel hebt dat je weliswaar snapt & voelt wat de 3P’s kunnen doen maar zelf nog niet voldoende inzicht hebt. Daar is deze opleiding immers voor.

Wat de opleiding je oplevert

Effectiever & diepgaander verandering voor je cliënten

Jouw (ver)nieuwe(nde) aanpak, jouw rust en genieten van het leven maken het mogelijk voor je cliënten om hun aangeboren welzijn te hervinden. Waardoor blijvende oplossingen ontstaan die zij eerder voor onmogelijk hielden.

voor wie?

Deze opleiding is in principe geschikt voor iedereen die nu als hulpverlener (psycholoog, coach, pyschiater, maatschappelijk werker, etc.) werkt, in de toekomst als zodanig met mensen wil werken of in een andere hoedanigheid gebaat is bij het kunnen faciliteren van makkelijker leven & werken voor individuen en groepen. De focus van de opleiding ligt volledig op het ontdekken van de meest effectieve manier(en) om mensen inzicht te doen verkrijgen in de werking van de 3 principes – en daarmee de positieve effecten van deze inzichten te helpen ervaren. Deze opleiding is geen “hoe bouw ik een succesvolle praktijk”-training. Waar nodig mag je wat business building betreft echter altijd terugvallen op Linda’s uitgebreide ervaring in het opbouwen van een succesvolle onderneming.

Laten we het even kort en simpel houden en hier een snelle opsomming geven van de structuur van de opleiding. We geven je graag een uitgebreide toelichting en beantwoorden met liefde al je vragen tijdens het vrijblijvende intake-gesprek.

Tijdsduur: 9 maanden, verspreid over de periode september 2021 – juni 2022 (de maand februari is een bewuste ‘rustmaand’ voor reflectie en ‘indalen van inzichten’)

Start: september 2021

Docenten: Linda Spaanbroek & Angela Mastwijk

Onderdelen: 

• 3 x een driedaagse coachingintensive (11, 12 & 13 september 2021, 17, 18 & 19 december 2021 en en 27, 28 & 29 mei 2022)
• 12 x individuele mentoringsessie (via Skype of op locatie)
• 9 x (maandelijks) een online groepsintervisie
• 1 x observeren/bijwonen van een van onze trainingen (datum in overleg)
• Feedback op coachingsessie(s)
• Naar behoefte: aanvullend lees-, luister- of kijkmateriaal
• Aantal bonussen die we graag nog even als verrassing houden 😉

Investering: Je hebt drie keuzes om te investeren:

1. € 6750 excl. btw (€ 8167,50 inclusief btw)  direct bij inschrijving of
2. bij inschrijving € 2500 excl. btw (€ 3025 inclusief btw) plus 9 maandelijkse termijnen van € 485 excl. btw (€ 586,85 inclusief btw) of
3.  10 termijnen van € 700 excl. btw per maand ( € 847 incl. btw per maand).

een intake is je 1e stap

Om van beide kanten goed te kunnen inschatten of deze opleiding passend voor je is, willen we met iedereen die belangstelling voor deze opleiding heeft, graag een intake doen. Een uitgebreid gesprek met Linda en/of Angela om te bepalen of je mee kunt én wilt doen.

De intake is vrijblijvend (schrijf je dus gerust in voor zo’n intake, ook als je nog twijfelt of het iets voor je is) maar verplicht. Zonder intake geen toegang tot deze unieke opleiding ;-). Het intakegesprek kan zowel op locatie in Soest plaatsvinden als online via Skype. Net wat jouw voorkeur heeft.